2019年，新零售厮杀开局，微赢如何抢占市场先机？近几年来，消费升级、消费降级的消息在不断传播，中国的零售商渐渐陷入困境，大家在拼命的寻找转型，很多人认为转型方向是拥抱互联网，但是该如何转型大家都是说不出一个确切的答案。新零售，这个概念由马云在一次演讲中提出，从彼时零售行业普遍流行的全渠道、零售O2O中脱颖而出，并迅速获得大众认可。从2018年开始大量资本和商业巨头进入“新零售”领域，微赢集团几大优势，经过一年的角逐，商家们渐渐找到了属于自己的道路。
从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后加盟店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？公司实力，讲使命、光讲愿景并不能让人信服，公司还需要让人看到为实现使命和愿景所作出的努力，这时候就是展现公司实力的时候了。很多时候，给你一个能够尽情发展的平台是十分重要的。对员工来说，2019年以来，公司对人员架构、工资绩效进行了全1面的改革，既能发挥所长又能获得足够的报酬，自然对公司更有归属感。
5载春秋，5年奋斗，才造就如今逆流而上的微赢，2019年是微赢集团成立的第5个年头。在过去的4个春夏秋冬，微赢经历了Zui1好的创业风口，也抗住了市场经济风潮涌动的巨大变幻。微赢人用自己的智慧与勤奋写下了一篇关于企业成长的故事。一直以来，微赢人借着领1先的技术和丰富的经验，力求为加盟者带来更具市场竞争力的新产品，务求让消费者获得更加优质、周到的服务体验。一路走来虽历经诸多磨难却也收获颇多……
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