微赢集团 微赢集团靠谱吗

除了财富，微赢能给你带来的还有这些……从2014年创立至今，微赢品牌的发展有目共睹。从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后加盟店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？品牌文化，对一个公司来说，没有什么比清晰使命，描绘愿景，做出规划，更能激励、吸引人的了。使命是企业的灵1魂，使命的完成能让人兴奋、产生动力、爆发能量。有文化、有使命大家才知道聚在一起要干什么，这才是一个团队，而不是团伙。

5载春秋，5年奋斗，才造就如今逆流而上的微赢，2017年9月，微赢集团公司以董事长、总裁为首的核心领导层下到一线市场，广泛了解波后店的经营现状。在活动进行中，涌现出了一大批起到示范作用的优1秀波后店，给大家提供了不少波后店运营的新思路。但也遇到了一个大难题：波后店发展过快并且全部分散在全国各地，很难进行统一有效的管理。公司大量安排特训营以及众多线上课程，还有波后专业美导和市场部的人员下店进行辅导，但依旧杯水车薪，店务运营中依旧出现大量疑难杂症。高速扩张带来的隐患已经逐渐暴露，必须及时解决。

微赢经过了一段时间的磨炼，取得了一定的收获与提高，这时的微赢开始进入第二阶段。这个时候的微赢正面临转型的关键时期，一方面，是互联网商圈的蓬勃兴起，微1商前景被普遍看好，而另一方面则是微1商发展过程中遭遇瓶颈，终端零售受阻，微赢集团产品可信吗，招商困难，团队松散难以管理。微赢不仅需要对财富进行合理分配，提高企业中层管理的积极性，促使企业发展，合理安排组织构架还要根据市场变化考虑企业运作的新方向。

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