男性人员歇息时的静力学剖析表标明，各个部位能够活动的视点受到限制，因为处在休息状况，活动视点规模不要求很大。与女人坐姿时状况相同，男性作业人员歇息时脚踝部位和膝关节部位存在力矩值，值不大。经过以上剖析，能够知道，新座椅的规划可以满意坐者作业和歇息的需求，而且令作业人员各个部位感到舒适感。
软座椅
长期坐资令颈部及肩部的痛苦，这样会大幅度下降人员的作业效率，而且形成不易康复的损害。出于这种考虑，本文提出一种针对人员疲惫损害的座椅规划，以更好地处理这些问题。
临朐鑫通椅业所规划的座椅，能够大幅度提高长期作业在电脑前的作业人员舒适性，有用减小长期坐姿形成的身体疲惫损害。应用人因工程理论和机械规划的相关常识，将新座椅进行结构上的从头规划，而且使用JACK软件进行剖析，得到的数据有用的证明了新座椅能够令坐者更好的作业。
软座椅
软座椅
就坐姿而言，首要分为3种类型：前倾式坐姿、直立式坐姿和后仰式坐姿。在坐姿作业状态下，人体并非坚持某一姿态不动，而是不断调整，在不同坐姿间替换改换，来协助缓解身体疲劳，消除脊柱部位的不正常压力。为获取更直观静确的数据，笔者选取市场上常见一般作业座椅之一作为试验样本，被试座椅为钢管曲折而成的悬臂椅，软座椅椅面后倾约15°，椅背呈弓形后倾，与椅面构成100°左右夹角，椅面高度为46cm，座椅深度为45 cm，大会议室座椅，宽度为51 cm，软座椅扶手高度为21 cm，座椅椅背高度为68cm。针对该被试座椅，座椅，鑫通椅业凭借FAB 实时无线传感动作体系，丈量、记载了4位人员在长期作业过程中的坐姿改变状况，并对不同时段下的坐姿时长进行了计算分析。
计算成果标明，被试者通常在开端阶段会坚持短时刻的直立式坐姿，随后开端伏案作业，改换为前倾式坐姿，期间为缓解腰部酸痛，被试者会替换运用直立式和后仰式两种坐姿。从时长来看，在60min 的记载过程中，4位被试坚持前倾式坐姿的时刻醉长，占到了总时长的53.4%，其次是直立式坐姿，占总时长的30.2%，然后仰式坐姿仅占总时长的16.4%，是坚持时刻醉短的坐姿。
软座椅
座椅的扶手高度通常设计为高于椅面21 cm左右，会议座椅，使手臂与键盘坚持平行。关于可调理式座椅而言，扶手与座椅的衔接方法也是影响其舒适性的关键因素，扶手衔接于椅背时，扶手与靠背夹角不会因运用者后仰而改动，始终可供给舒适的手臂支撑；扶手衔接于坐垫时，运用者后仰会导致扶手与靠背夹角改动，手臂无法很舒适的摆放。因而，一把舒适合理的座椅扶手规划，应与椅背相衔接，软座椅，可随椅背倾角改变而改变，继续为手臂供给有用支撑。
人机工程学座椅规划准则
日本闻名人机工程学家小原二郎曾提出一把好的座椅应具有的3个条件：（1）软座椅合理的高度与宽度；（3）体压散布合理，感觉舒适；（3）姿态改换自在，不易疲惫[10]。工作座椅不同于一般座椅，兼具工作和休闲两大功用，在工作座椅规划中，除了对舒适性因素的考量外，还需满意运用者的日常工作需要。
软座椅
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